Nováčka trénuje agent.
Vy jste na schůzce.
kokx si s novým poradcem sedne a projde s ním schůzku. Hraje klienta, který nemá čas a jednu smlouvu už má, a po každé odpovědi řekne, co zabralo a co ne. V úterý ráno i v neděli večer.
Zahrajte si nováčka.
Klienta hraje agent.
Tři kola, tři rozhodnutí. Přesně takhle to vypadá, když s ním agent trénuje. Na ostro má kol stovky a mění je podle toho, kde se poradce sekává.
Šest věcí, které
dneska děláte vy
Nic z toho nenahrazuje vedení lidí. Nahrazuje to opakování.
Trénuje schůzku nanečisto
Hraje klienta podle typu, který si vyberete. Nováček si námitky odbije na něm, ne na vašem klientovi.
Mluví, neodkazuje
Není to databáze s vyhledáváním. Ptá se zpátky, opravuje a vysvětluje tak dlouho, dokud to nováček neumí říct sám.
Je po ruce v neděli večer
Otázka na produkt ve 22:40 dostane odpověď ve 22:40. Z vašich podkladů, ne z internetu.
Vede prvních 90 dní
Ví, co má nováček umět tenhle týden, a ověří to. Ne odškrtnutím videa, ale otázkou.
Řekne, kde se to sekává
Manažer otevře přehled a vidí, kdo kde vázne a na co se v týmu ptají nejčastěji.
Know-how zůstává vám
Když nováček odejde, zaškolení zůstane v systému. Dalšího nezačínáte od nuly.
Tyhle schůzky jsme si
odseděli sami
Nejsme vývojáři, kteří si nastudovali finance. Agent mluví s nováčkem tak, jak by s ním mluvil někdo, kdo tou schůzkou prošel tisíckrát, protože jsme ho tak naučili.
Poprvé přijedeme
osobně
Software poslaný odkazem tým otevře jednou a zapomene. Proto první den trávíme u vás v kanceláři: ukážeme lidem, jak s agentem pracovat, a naplníme ho vaším know-how. Teprve pak se to v týmu chytí.
Ukážeme to na vašem týmu, ne na demu
Třicet minut hovoru. Řeknete nám, jak dneska zaškolujete, a my rovnou řekneme, jestli vám to dává smysl, nebo ne.